因公司发展需要,需招聘一批员工,具体如下:
一、商务经理(1名
岗位职责:
1.参与确定公司销售战略、销售目标;
2.协助总经理完成本部门业绩目标,在业务发展方面提出有效的意见和策划;
3.管理销售团队,协助商务人员成交;
4.指导、培养部门的新员工;
职位要求:
1.大专以上学历,有二年以上电话销售工作经验,一年以上销售团队管理经验;
2.工作态度积极上进,有较好的语言表达和说服能力,良好的沟通和商务谈判技巧;
3.自信、开朗、具备良好的市场开拓能力,热爱销售工作,拥有敢于向高薪挑战的勇气和决心;
4.对互联网和企业信息化行业知识有较深刻的认识和了解;
5.具有较好的自我管理能力,吃苦耐劳承受压力的能力强,能在逆境中迎难而上;
6.注重团队合作、有较强的管理能力和协调工作能力。
岗位待遇:五险、带薪年假、绩效奖金、专业培训、员工旅游、全勤奖,业绩突出者享受公司股权激励
薪资待遇: 5000-8000元/月
二、商务代表(5名)
 岗位职责:
1、根据公司产品特点,为客户建立、提供专业的互联网一体化营销解决方案;
2、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类互联网解决方案;
3、完成销售经理制定的销售目标;
4、根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告;
5、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。
任职要求:
1、专科或以上学历,营销、管理、计算机等专业优先考虑;
2、有志于在互联网行业发展;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 
4、能够有效开发客户资源;
5、考虑优秀应届毕业生
岗位待遇:五险、带薪年假、绩效奖金、专业培训、员工旅游、全勤奖,业绩突出者享受公司股权激励
薪资待遇: 3000-5000元/月
三、文案策划及编辑3名)
岗位职责:
1、网站结构与内容的策划与组织,网站内容更新、网站专题建设。
2、根据公司发展的总体方向,与技术等部门的沟通协作,策划、建设网站。
3、根据互联网资源、明确推广目标产品,制定和实施推广方案
4、清晰活动目标,并密切与相关协同部门合作,提供快速、精准、精彩的案头支持;
任职要求:
1、 一年以上文案策划工作经验,具备二年以上互联网相关工作经验。
2、具有良好的文案、策划功底和内容编写信息整合的能力,文字敏感性强。
3、熟悉互联网推广的主要模式,有网络推广的实战经验
4、有微信公众号运营推广、微博账号、网站运营相关工作经验者优先`
5、需熟悉微信的运营推广模式
岗位待遇:五险、带薪年假、绩效奖金、专业培训、员工旅游、全勤奖,业绩突出者享受公司股权激励
薪资待遇: 2500-4000元/月
四、网页设计/美工2名)
岗位职责:
1.精通Photoshop、Dreamweaver,
2.熟练掌握DIV 、CSS、JS及Html,了解熟悉html5 css3
3.会HTML5、CSS3和响应式的优先;
4.具有优秀的创意思维和创意理念,具有良好的审美意识。
5.良好的快速再学习及新知识接受能力,善于与人沟通,良好的团队意识。
任职要求:
1.有美术功底(接受相关专业应届毕业实习生),较强的创意能力和审美设计能力
2.熟练使用网页设计与网页制作软件,以及一些第三方软件和相关工具软件(PS,DW)
3.熟练使用div+css网页布局。能够独立完成项目的前端开发工作
4.有网站和手机页面的设计和切图的作品;
岗位待遇:五险、带薪年假、绩效奖金、专业培训、员工旅游、全勤奖,业绩突出者享受公司股权激励
薪资待遇: 3000-6000元/月

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